Silna kultura korporacyjna jest niezbędna dla każdej firmy, a stworzenie odpowiedniego środowiska może być wyzwaniem.
However, you can improve your company culture by introducing integration activities such as poker. This activity not only helps to bring employees together, but also encourages cooperation and problem-solving skills in a pleasant environment.
In this article, we’ll discuss why poker is the perfect team-building exercise and how it can improve the corporate culture at your company. We’ll also give you some tips on how to get started and get the most out of poker games in your organization.
Zdjęcie Pixabay
7 korzyści z gry w pokera w miejscu pracy
1. Zachęcanie do współpracy
W dzisiejszym stale ewoluującym środowisku pracy, firmy poszukują nowych sposobów promowania współpracy i budowania zespołu wśród swoich pracowników. Jednym z podejść, które zyskuje coraz większą popularność, jest gra w pokera w miejscu pracy.
Gra w pokera, choć często postrzegana jako aktywność rekreacyjna, może przynieść wiele korzyści dla ogólnej dynamiki firmy. Jedną z takich korzyści jest zachęcanie do współpracy między współpracownikami.
Gdy gracze przy stole strategizują i komunikują się przez całą grę, rozwijają silniejszą więź i otwierają kanały komunikacji, które mogą okazać się nieocenione w środowisku pracy.
Następnym razem, gdy ktoś zaproponuje towarzyską partyjkę pokera po godzinach, pamiętaj, że to coś więcej niż tylko gra. To okazja do wzmocnienia pracy zespołowej i współpracy w miejscu pracy.
2. Rozwija umiejętności rozwiązywania problemów
Pracownicy mogą poprawić swoje umiejętności rozwiązywania problemów, siadając przy stole pokerowym, co może przynieść korzyści we wszystkich aspektach ich pracy. Gra w pokera uczy graczy, jak analizować działania przeciwników i wykonywać skalkulowane ruchy.
Co więcej, od uczestników wymaga się podejmowania szybkich decyzji w oparciu o ograniczone informacje, co jest umiejętnością cenną również w miejscu pracy.
Kontynuując grę w pokera i doskonaląc swoje umiejętności rozwiązywania problemów, pracownicy mogą odkryć, że ich projekty stają się łatwiejsze do wykonania, a oni sami mogą pewniej i łatwiej radzić sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami.
3. Wspiera etykę
Gra wymaga od graczy podejmowania decyzji w oparciu o niepełne informacje i oceny uczciwości przeciwników. W rezultacie gracze są zmuszeni do rozważenia etycznych implikacji swoich działań i postępowania w sposób uczciwy.
To ćwiczenie umysłowe może być cenne w miejscu pracy, gdzie dylematy etyczne są powszechne. Grając w pokera, pracownicy mogą rozwinąć silniejsze poczucie etyki i lepiej zrozumieć, jak radzić sobie z wyzwaniami etycznymi w miejscu pracy.
4. Promuje otwartą komunikację
Jedną z korzyści, jakie pracownicy mogą odnieść grając w pokera, jest promowanie otwartej komunikacji między sobą. Kiedy pracownicy siadają do gry w pokera, angażują się we wspólne zainteresowania, co może szybko prowadzić do rozmów na inne tematy.
Osoby są bardziej skłonne do otwierania się i angażowania w relacje z kolegami, gdy rozmawiają i grają, co skutkuje wyższym poczuciem koleżeństwa i więzi w zespole.
Najlepsze jest to, że korzyści mogą wykraczać poza czas spędzony na grze w pokera, prowadząc do silniejszego poczucia współpracy i komunikacji przez cały dzień pracy.
Zdjęcie Pixabay
5. Usprawnia podejmowanie decyzji
Jedną z najważniejszych zalet pokera jest to, że poprawia on umiejętności podejmowania decyzji. Podczas gry w pokera musisz obserwować innych graczy, odczytywać ich mimikę i mowę ciała oraz szybko decydować, jaki ruch wykonać.
Może to nauczyć mózg szybszego i skuteczniejszego reagowania w sytuacjach wymagających szybkiego myślenia i planowania strategicznego w czasie. Umiejętność ta może być niezwykle przydatna w miejscu pracy, gdzie decyzje muszą być podejmowane szybko i trafnie.
Wspierając lepsze umiejętności podejmowania decyzji, poker może pomóc pracownikom podejmować bardziej świadome decyzje i zwiększyć produktywność.
6. Wspiera świadomość nieświadomych uprzedzeń
Gra w pokera w miejscu pracy może przynieść zaskakujące korzyści: rozwijanie świadomości nieświadomych uprzedzeń. Podczas gry w pokera gracze muszą nauczyć się oceniać mocne i słabe strony swoich przeciwników i podejmować strategiczne działania w oparciu o te obserwacje.
Wymaga to autorefleksji i krytycznego myślenia, które mogą pomóc graczom rozpoznać ich uprzedzenia i założenia. Analizując swoje procesy myślowe i zwracając uwagę na subtelne wskazówki przeciwników, gracze mogą zidentyfikować obszary, w których mogą mieć nieświadome uprzedzenia.
Ta nowo odkryta świadomość może przenieść się na inne aspekty miejsca pracy, tworząc bardziej integracyjne i sprawiedliwe środowisko.
7. lepsze zarządzanie zmianą
Jedną z korzyści płynących z gry w pokera w miejscu pracy jest to, że może ona usprawnić zarządzanie zmianami. W każdej organizacji drastyczne zmiany często muszą być wprowadzane szybko i bez ostrzeżenia. Może to być zniechęcające dla pracowników, którzy nie są przyzwyczajeni do radzenia sobie z szybkimi zmianami.
Gra w pokera może pomóc pracownikom poczuć się bardziej komfortowo z nagłymi zmianami kierunku, ucząc ich, jak dostosowywać się do zmienionych okoliczności i podejmować decyzje bez przytłoczenia.
Dzięki lepszym umiejętnościom zarządzania zmianą, pracownicy mogą łatwiej radzić sobie z nieoczekiwanymi zmianami i zachować produktywność nawet w szybko zmieniającym się środowisku.
Wskazówki, jak rozpocząć i kontrolować grę w pokera w pracy
W miarę jak korzyści płynące z gry w pokera w miejscu pracy stają się coraz bardziej widoczne, coraz więcej firm rozważa wdrożenie go jako ćwiczenia integracyjnego.
Aby jednak gra w pokera była produktywna i korzystna, organizacje muszą podjąć pewne kroki, aby wszystko przebiegało sprawnie. Oto kilka wskazówek, jak zacząć:
1. Zaangażuj wszystkich
Najważniejszym pierwszym krokiem jest przekonanie wszystkich, że gra w pokera w pracy to dobry pomysł. Ważne jest, aby zaangażować wszystkie działy i poziomy pracowników, aby każdy zrozumiał cel gry. Może to pomóc w zapewnieniu, że jest ona postrzegana jako przyjemna aktywność, a nie odwrócenie uwagi od pracy.
2. Ustalenie podstawowych zasad
Przed rozpoczęciem jakiejkolwiek gry należy ustalić podstawowe zasady, na które wszyscy się zgodzą. Może to obejmować ustalenie maksymalnej kwoty zakładu, jeśli zdecydujesz się na jakąkolwiek, ograniczenie liczby graczy i podjęcie decyzji, w którą grę zagrać. Upewnienie się, że wszyscy mają jasność co do zasad, zapewni, że gra w pokera pozostanie przyjemna i produktywna.
3. Monitorowanie postępów
Wreszcie, ważne jest monitorowanie postępów podczas gry. Posiadanie kogoś, kto nadzoruje grę, aby upewnić się, że wszystko przebiega sprawnie, jest niezbędne do utrzymania przyjemnego doświadczenia budowania zespołu. Pomaga to również zapobiegać przekształcaniu się gier w hazard lub inne niewłaściwe zachowania.
Zdjęcie Pixabay
Wnioski
Zachęcając pracowników do gry w pokera w pracy, organizacje mogą czerpać wiele korzyści przy jednoczesnym zachowaniu profesjonalnego środowiska. Umiejętności pokerowe mogą przełożyć się na rzeczywiste sytuacje, poprawiając umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w miejscu pracy.
Przy starannym planowaniu i nadzorze, gra w pokera może być świetnym sposobem na poprawę morale i produktywności w biurze. Biorąc pod uwagę wszystkie te korzyści, gra w pokera w miejscu pracy jest z pewnością warta rozważenia.
9 grudnia, 2022